DIAGNOSTYKA ZESPOŁOWA
Nie wystarczy wiedzieć, dokąd zmierzasz. Ważne jest też to, z jakiego miejsca wyruszasz.

Realizujemy projekty diagnostyczne po to, aby nasi Klienci:

  • określili co może blokować ich skuteczność zespołową
  • wiedzieli, gdzie tkwi ich największy potencjał
  • mogli zaplanować skuteczne działania rozwojowe
  • nie tracili czasu i pieniędzy na działania (np. szkolenia), które nie odpowiadają na ich faktyczne potrzeby.

Collective Leadership Assesment
Raport kumulatywny LCP
Team Diagnostic ® – Team Coaching International

COACHING ZESPOŁOWY
Zespół MISTRZÓW, czy mistrzowski ZESPÓŁ?

Realizujemy procesy coachingu zespołowego po to, aby nasi Klienci:

  • zbudowali poczucie zaufania i pracy nad wspólnym celem
  • przekształcili chaos w klarowność w relacjach
  • wypracowali i utrwalili konstruktywne wzorce komunikacyjne
  • rozwinęli swoją samoświadomość i autentyczne przywództwo zespołowe
  • nauczyli się korzystać z synergii swojego zespołu

Projekty coachingowe prowadzimy wykorzystując różne narzędzia i kompetencje, które zdobyliśmy w najlepszych międzynarodowych szkołach  coachingu zespołowego:

Team Coaching International
Erickson Coaching International
Co-Active Coaching
Co-Active Leadership
Systemic Coaching

WARSZTATY I SZKOLENIA
Nie bój się powoli rosnąć. Naprawdę niebezpieczne jest tylko stanie w miejscu

Realizujemy warsztaty i szkolenia po to, aby nasi Klienci:

  • zdobyli lub uzupełnili wiedzę z zakresu zarządzania, komunikacji, budowania zespołów, pracy z konfliktem
  • utrwalili nowe umiejętności, sprawdzili nowe zachowania i wybrali najlepsze dla siebie rozwiązania

Nasze projekty szkoleniowe i warsztatowe mogą mieć formułę jednorazowych spotkań – wówczas mają charakter działań interwencyjnych.

Często jednak przygotowujemy i prowadzimy długoterminowe cykle rozwojowe składające się z kilku sesji realizowanych co dwa-trzy miesiące. Takie programy obejmują różne aspekty przywództwa oraz pracy zespołowej. Choć w ich budowaniu opieramy się naszym doświadczeniu, ostateczny zakres i program zawsze dostosowany jest do potrzeb Klienta.

ACTION LEARNING
Zaczynamy się uczyć tylko wtedy, gdy przyznajemy, że czegoś nie wiemy

Realizujemy procesu Action Learning po to, aby nasi Klienci, korzystając wyłącznie z własnych doświadczeń:

  • samodzielnie rozwiązywali nierozwiązywalne dotąd problemy;
  • opracowywali konkretne tematy zawodowe „przy okazji” tworząc nowy standard współpracy i komunikacji;
  • uczyli się więcej niż w czasie jakiegokolwiek szkolenia lub warsztatu.

Czym jest Action Learning? To forma ustrukturalizowanych spotkań, w czasie których Uczestnicy dzielą się swoimi aktualnymi,  realnymi wyzwaniami zawodowymi. Otrzymują w zamian różnorodne pytania poszerzające perspektywę i pozwalające na spojrzenie na swoje zagadnienie w sposób kreatywny, nieszablonowy, odmienny od utartych schematów.

Sama formuła spotkań gwarantuje bezpieczną przestrzeń na otwartą rozmowę i dzielenie się swoimi przemyśleniami. Są to spotkania, z których Uczestnicy zwykle wychodzą z ulgą rozwiązanych problemów i poczuciem, że dokonali tego samodzielnie.