DIAGNOSTYKA INDYWIDUALNA DLA TWOJEGO KLIENTA
Błędne określenie celu jest planowaniem porażki.
- Nasze doświadczenie w pracy coachingowej pokazuje, że dzięki LCP znacznie trafniej można określić cele pracy coachingowej a sama praca jest później bardziej treściwa i głęboka.
- Jeśli nie jesteś certyfikowanym praktykiem LC®, a czujesz, że to narzędzie może być przydatne w twojej pracy – daj znać. We współpracy z Tobą przeprowadzimy proces oceny, omówimy z Twoim Klientem wyniki i damy wsparcie przy zdefiniowaniu celu pracy coachingowej. Na tym etapie zakończy się nasza rola. Reszta procesu coachingowego i praca z Klientem pozostanie w Twoich rękach.
PARTNERSTWO W PROCESACH COACHINGU ZESPOŁOWEGO
Dwie pary oczu widzą więcej. Dwie głowy wiedzą więcej. Dwa serca czują więcej.
- Zespół z którym pracujesz, to skomplikowany system naczyń połączonych. Aby zauważyć i nazwać wszystko to, co się w zespole dzieje, jedna para oczu, to często za mało.
- Jeśli pracujesz “w pojedynkę” i potrzebujesz partnera do pracy z zespołem skontaktuj się z nami. Do naszej współpracy wniesiemy nie tylko doświadczenie w pracy z zespołami, ale też możliwość przeprowadzenia diagnozy zespołu: Team Diagnostic® lub Collective Leadership Assessment
SUPERWIZJA
Szewc bez butów chodzi?
- Masz czasem wrażenie, że gubisz się w gąszczu emocji i wyzwań swoich Klientów? Chcesz uporządkować własne myśli i zasoby? Potrzebuje trzeźwo spojrzeć na siebie i swoją rolę w relacji z Klientem?
- O mocy coachingu nie trzeba Cię przekonywać. Wiesz, ile można zdziałać kilkoma pytaniami. Wiesz, jakie siły można w swoim Kliencie obudzić dzięki obecności, uważności i rozmowie.
- Jeśli chcesz zderzyć swoje myśli lub znaleźć przyjazną przestrzeń do stawiania kolejnych kroków na ścieżce własnego rozwoju – POROZMAWIAJMY.
